J'ai dans mon équipe une personne à mi-temps thérapeutique en télétravail quatre jours par semaine.
Cela pose des problèmes d'organisation délicats, en particulier pour la former.


En creusant le droit du travail, la RH a trouvé un dispositif intéressant dont je n'avais jamais entendu parler: quand une personne n'a pas acquis les trente jours de congés que représente une année pleine de présence (retour de maternité, embauche en cours d'année, etc), si cette personne a des enfants de moins de quinze ans, elle a droit à un ou deux jours de congé supplémentaires par enfant.
C'est compliqué mais c'est sympathique.

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Retour à Vincennes après quatre jours. On oublie facilement. Je me déshabitue volontiers du travail.
J'ai repris Modeste Mignon.
Le soir repas au tibétain.